Increments retributius, indisposicions i registre horari

26 de Juny de 2019 ccoo 0

Benvolgudes companyes i companys, CCOO Universitats ens hem adreçat als rectors i les rectores de les set universitats públiques catalanes per demanar-los, d’una banda, que les universitats facin efectiu l’augment variable (0,25%) previst per al 2019 a la nòmina de juliol per a tot el PAS i el PDI, i de l’altra, que convoquin la Mesa d’Universitats el més aviat possible, ja que hem de negociar la distribució corresponent als fons addicionals per al 2019 [llegir més…]

Share

Entorn la darrera negociadora del Conveni

26 de Juny de 2019 ccoo 0

Benvolgudes companyes i companys, El 17 de juny vam fer Negociadora del Conveni El 17 de juny vam celebrar una reunió de la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu del PAS-L.A proposta de CCOO, teníem la possibilitat de signar tres acords molt significatius per al nostre col·lectiu amb els que, d’una banda, podíem fer un pas endavant molt important per la recuperació la jornada de 35 hores sense acords compensatoris i la recuperació efectiva de l’article [llegir més…]

Share

Increments retributius 2019

25 de Juny de 2019 ccoo 0

Benvolgudes companyes i companys, CCOO Universitats ens hem adreçat als rectors i les rectores de les set universitats públiques catalanes per demanar-los, d’una banda, que les universitats facin efectiu l’augment variable(0,25%) previst per al 2019 a la nòmina de juliol per a tot el PAS i el PDI, i de l’altra, que convoquin la Mesa d’Universitats el més aviat possible, ja que hem de negociar la distribució corresponent als fons addicionals (0,25% addicional). Hem de recordar que el II Acuerdo [llegir més…]

Share

El 8M, fem vaga general feminista !

6 de Març de 2019 ccoo 0

El pròxim divendres 8 de Març, CCOO convoquem vaga general feminista de 24 hores a tots els sectors educatius, incloses les universitats. Aquests són sectors clau per avançar en l’erradicació del sexisme i avançar cap a una societat igualitària Des de principi d’any estan assassinant dones pel fet de ser-ho i s’han produït repetides violacions en grup. Alhora, la bretxa salarial, el sostre de vidre i totes les desigualtats laborals tenen un rostre majoritàriament femení. [llegir més…]

Share

Últimes novetats de l’Acord d’Estabilització a la UPC

31 de Gener de 2019 ccoo 0

Companys, companyes, Com us hem informat, la part social i gerència hem estat negociant un Pacte per al desenvolupament dels processos d’estabilització extraordinària i de l’Oferta Pública d’Ocupació del PAS de la UPC, emparats en la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat 2018 que recull l’establert en el II Acord per a la millora de l’Ocupació Pública signat per CCOO i UGT. Ahir vam arribar a un acord que se signarà dimecres vinent. El Pacte compleix [llegir més…]

Share