Resum Mesa d’Universitats de 21 de novembre

22 de Novembre de 2019 ccoo 0

Acord sobre els dies d’absència per motius de salut retribuïts i no recuperables sense Incapacitat Temporal (actualment 8 dies a l’any) L’acord sobre els 8 dies d’absència per motius de Salut que va acordar la Mesa de 28/10/2013, va ser denunciat per les universitats, i es va prorrogar fins al 30 de juny de 2019 per tal que les universitats poguessin elaborar informes sobre l’impacte de la seva aplicació abans d’encetar unes noves negociacions. Posteriorment [llegir més…]

Share

Increments retributius 2019

25 de Juny de 2019 ccoo 0

Benvolgudes companyes i companys, CCOO Universitats ens hem adreçat als rectors i les rectores de les set universitats públiques catalanes per demanar-los, d’una banda, que les universitats facin efectiu l’augment variable(0,25%) previst per al 2019 a la nòmina de juliol per a tot el PAS i el PDI, i de l’altra, que convoquin la Mesa d’Universitats el més aviat possible, ja que hem de negociar la distribució corresponent als fons addicionals (0,25% addicional). Hem de recordar que el II Acuerdo [llegir més…]

Share

1 de maig PRIMER LES PERSONES

30 d'Abril de 2019 ccoo_upc 0

Aquest Primer de Maig commemorem dues fites històriques en la lluita pels drets laborals. D’una banda, la creació fa 100 anys de l’Organització Internacional del Treball (OIT), com a part del Tractat de Versalles que va posar fi a la Primera Guerra Mundial i sota la convicció que la justícia social i el treball digne són dos dels pilars necessaris per a la pau. D’altra banda, el 3 d’abril també es va complir el centenari [llegir més…]

Share

El 8M, fem vaga general feminista !

6 de Març de 2019 ccoo 0

El pròxim divendres 8 de Març, CCOO convoquem vaga general feminista de 24 hores a tots els sectors educatius, incloses les universitats. Aquests són sectors clau per avançar en l’erradicació del sexisme i avançar cap a una societat igualitària Des de principi d’any estan assassinant dones pel fet de ser-ho i s’han produït repetides violacions en grup. Alhora, la bretxa salarial, el sostre de vidre i totes les desigualtats laborals tenen un rostre majoritàriament femení. [llegir més…]

Share