Març 2023. Quota Patronal Margarita Salas i M. Zambrano

3 de novembre de 2026 ccoo_upc 0

L’octubre passat, us informàvem que CCOO Universitats havíem interposat una demanda de conflicte col·lectiu al Tribunal Superior de Justícia (TSJ) de Catalunya per aconseguir que al professorat contractat amb ajuts Margarita Salas, Maria Zambrano, i similars, no se’l detregui del salari la quota patronal. El tribunal va dictaminar que la jurisdicció social no era competent i que s’havia de presentar un contenciós-administratiu. Mentre estudiàvem quina seria la millor opció per reclamar, el TSJ d’altres comunitats [llegir més…]

Share

Gener 2023. CCOO guanya demanda que reconeix el dret a cobrar triennis a tot el personal investigador postdoctoral.

3 de novembre de 2026 ccoo_upc 0

  Companya, company,    Des de CCOO Universitat es va interposar demanda de conflicte col•lectiu contra totes les universitats públiques catalanes pel pagament dels triennis al personal postdoctoral.  Ara la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya núm. 50/2022, de 13 de desembre de 2022, ha donat la raó a CCOO, declarant el dret de tot el personal investigador postdoctoral al reconeixement i abonament del complement d’antiguitat previst en el article 24 del conveni [llegir més…]

Share

INFORMACIONS VARIES desembre 2023

19 de desembre de 2023 ccoo_upc 0

Companyes i companys, Us informem de les últimes novetats respecte als següents temes: Calendari laboral 2024 A dia d’avui el personal laboral no té una informació oficial per part de gerència, ni de part del comitè d’empresa sobre quin calendari laboral regirà el 2024. Els nostres companys i companyes funcionaris ja tenen des de fa dies el seu calendari votat a favor per tots els sindicats,  el mateix que CCOO laboral va votar a favor en el [llegir més…]

Share

CALENDARI LABORAL 2024

5 de desembre de 2023 ccoo_upc 0

La Junta del PAS funcionari ha signat amb gerència el calendari laboral del Personal Tècnic de Gestió, d’Administració i Serveis (PTGAS) del 2024.  És el model de calendari dels últims anys, amb dues millores: D’aquesta manera, i llevat que alguna de les parts ho denunciï, acabarem amb la incertesa de cada final d’any (Es tancarà al gener? Puc guardar-me algun dia per l’any que ve?) que impedeix al personal organitzar-se amb antelació. CCOO valorem positivament [llegir més…]

Share