1 de Maig del 2021

30 d'abril de 2021 ccoo_upc 0

El país està en deute amb la gent treballadora El Primer de Maig del 2020 es va produir en ple confinament. CCOO i UGT vam reclamar la necessitat de protegir les persones i de reforçar els serveis públics. Vam reivindicar el valor insubstituïble del treball, de les treballadores i treballadors, per preservar la vida. Ha transcorregut un any molt dur, i els serveis públics i els essencials encara mostren que són imprescindibles. Per això, des [llegir més…]

Share

NO AQUESTA REFORMA DE LA LLEI DE LA CIÈNCIA

13 d'abril de 2021 ccoo_upc 0

Aquest dijous 15 d’abril estan convocades concentracions unitàries a tot l’Estat en defensa d’unes condicions dignes per a la comunitat investigadora. https://www.ccoo.es/df24d7e34b0497e5af4228deacaa92bf000001.pdf

Share

8 de Març. Dia Internacional de les Dones Treballadores

3 de març de 2021 ccoo_upc 0

Som dones, som essencials Arribem al 8 de Març després d’un any de pandèmia. Un any difícil per a tothom, i molt difícil especialment per a les dones. La crisi sanitària ha posat en evidència l’essencialitat de les tasques de cura de les persones i de sostenibilitat de la vida. Aquests treballs, que no es poden fer a distància, corresponen a professions molt feminitzades, com les sanitàries, netejadores, personal de geriatria, dependentes de supermercat, treballadores [llegir més…]

Share

Comunicat de CCOO i UGT per denunciar la “no utilització dels fons addicionals” del personal de les universitats públiques

22 de desembre de 2020 ccoo 0

En el II Acord per a la millora de l’ocupació pública i condicions de treball, es va acordar un increment retributiu per al personal al servei del sector públic pel 2018, 2019 i 2020. Aquest increment es distribuïa en una part fixa i dues parts variables: un percentatge addicional lligat automàticament al PIB que s’abona amb efectes d’1 de juliol de cada exercici, i un altre percentatge corresponent a fons addicionals (0,20% en 2018, 0,25% [llegir més…]

Share

Tornem a les 35 hores!

9 de desembre de 2020 ccoo 0

L’any 2012, tant la Generalitat, com després l’Estat, van establir una jornada mínima de 37,5 hores setmanals. Llevat del primer any, la resta d’anys hem negociat calendaris laborals amb una jornada anual de 1462 hores, jornades setmanals de 37,5 hores, tancaments energètics i bosses d’hores que evitaven la retallada en jornada. Com sabeu, aquestes negociacions no eren fàcils, i a més, depenien en gran mesura dels equips rectorals de les universitats. Finalment, com a conseqüència [llegir més…]

Share