Avui, dia 27, acaba la campanya electoral. Demà 28 és la jornada de reflexió i dimecres 29 comença la votació electrònica a les 9h fins al dijous 30 a les 12h. Us animen participar i a votar . CCOO treballa i seguirà treballant pels drets de les treballadores i els treballadors de la UPC. És per això, que et demanem el teu vot per aquestes eleccions al Comitè d’Empresa del PAS Laboral a la UPC Aquí teniu [llegir més…]
8-M, DIA INTERNACIONAL DE LES DONES TREBALLADORES LA IGUALTAT ÉS UN PLA QUE FUNCIONA En un any en què hi ha convocatòria d’eleccions municipals, cal recordar als diversos partits que les polítiques han de donar resposta a les desigualtats socials i de gènere, i que sense la participació de les dones no hi ha democràcia. Pel que fa al context internacional, es caracteritza per la inseguretat econòmica, provocada per la crisi financera, sanitària i inflacionària, [llegir més…]
Us fem arribar resum de les reunions amb gerència. PROCESSOS SELECTIUS PROMOCIÓ INTERNA C1 (ESCALA ADMINISTRATIVA) Divendres es va publicar la llista definitiva d’admesos i la convocatòria a la realització del primer mòdul del primer exercici – curs selectiu. Un cop finalitzades les sessions presencials de formació dels diferents grups, convocaran a la realització de la prova obligatòria i eliminatòria del primer mòdul a les persones candidates que hagin superat els mínims requerits: TORN LLIURE [llegir més…]
Us fem arribar un resum dels principals temes tractats en les últimes reunions amb gerència. CALENDARI LABORAL La part social vam enviar una proposta de calendari laboral 2023, i vam demanar a gerència iniciar les negociacions abans de l’estiu, per tal de no trobar-nos davant l’actual situació d’incertesa en aquests moments de l’any. La distribució de festes del 2023 genera una borsa de solament 15 hores i, perquè no fos tan minsa, vam proposar [llegir més…]
Companys i companyes, Us fem arribar un resum dels principals temes tractats en les últimes reunions amb gerència. CALENDARI LABORAL La part social vam enviar una proposta de calendari laboral 2023, i vam demanar a gerència iniciar les negociacions abans de l’estiu, per tal de no trobar-nos davant l’actual situació d’incertesa en aquests moments de l’any. La distribució de festes del 2023 genera una borsa de solament 15 hores i, perquè no fos tan minsa, [llegir més…]
Copyright © 2023 | WordPress Theme by MH Themes
