L’equip rectoral ha fet un canvi de rumb important i unilateral -sense acord amb la part social- respecte a la gestió de la pandèmia a la UPC. Si fa unes setmanes deien que molts serveis no es posarien en marxa de forma presencial fins setembre, i que s’havia d’assegurar la seguretat del personal, ara volen que això es faci realitat al juliol a qualsevol preu. El Consell de Govern ha aprovat el 2 de juliol [llegir més…]
Companya, company, T’informem de tot un seguit de temes importants: TELETREBALL -FASE 3 I NOVA NORMALITAT- CCOO estem molt decebuts amb la gestió d’aquest tema per part de gerència. La universitat ha incomplert el seu propi Pla de Desconfinament que establia el teletreball com a sistema preferent de treball a la Universitat fins a la fase 3 inclosa. És més, a l’abril el govern va establir la pròrroga de la preferència pel teletreball fins 3 [llegir més…]
CCOO ha aconseguit dues importants victòries judicials que beneficien al personal investigador, especialment al personal en formació.D’una banda, el Tribunal Suprem ha estimat el recurs de CCOO i ha declarat la nul·litat de l’apartat tercer de l’art. 7 del RD 103/2019 que permetia el prorrateig de les quantitats a percebre en els quatre anys del contracte predoctoral. Concretament, en permetre el prorrateig d’aquestes quantitats incomplia el caràcter mínim dels percentatges anuals de retribució fixats en [llegir més…]
Com sabeu, el Pla de desconfinament aprovat pel Consell de Govern de la UPC preveu la constitució d’una “Comissió de seguiment amb un màxim de 8 membres, quatre representants de la part social i quatre de la part institucional, amb l’objectiu principal de fer el seguiment d’aquest pla i, en especial, del seguiment del compliment de les mesures organitzatives i de garantia dels drets laborals dels diferents col·lectius. Pel bon compliment d’aquest objectiu es facilitarà [llegir més…]
Companyes, companys, Des de 16 de març, l’activitat de la UPC s’està realitzant teletreballant. De fet, som la universitat pública catalana on la continuïtat del treball ha estat més gran i millor (tot i les dificultats de conciliació). Som la que feia més temps que havia acordat el teletreball en el PAS, però no en el PDI on tots plegats haurem de fer un esforç per articular un acord marc que ens permeti avançar en aquest [llegir més…]
Copyright © 2026 | WordPress Theme by MH Themes
