Companys/companyes, El calendari laboral 2014 finalitzarà el pròxim 31 de desembre de 2014. El 29 de setembre la Junta i el Comitè de PAS hem estat convocats per la gerència per tal de començar -i encetar com més aviat millor- la negociació del calendari laboral de 2015. Des de CCOO (laborals i funcionaris) ja hem elaborat la nostra proposta, basant-nos en respectar la jornada anual pactada durant aquest any 2014, i contemplant algunes millores. No obstant [llegir més…]
L’Audiència Nacional ha condemnat a Caixabank a repetir l’avaluació dels riscos psicosocials perquè no ha usat un mètode fiable ni ha comptat amb la participació real dels representants dels treballadors i les treballadores. La sentència recorda a les empreses la seva obligació d’establir línies vermelles visibles i objectives per informar els treballadors i les treballadores sobre la pressió i l’estrès reals que estan suportant i els seus probables efectes nocius sobre la seva salut. Per ampliar la notícia [llegir més…]
A la Olga Lanau Ramis. Gerent de la UPC. De la Secció Sindical de CCOO Amb còpia al Comitè d’Empresa Assumpte Contractes temporals que han esdevingut indefinits. Data 26 de juny de 2014 Benvolguda, L’article 15.1.a de l’Estatut dels Treballadors estableix que quan un contracte temporal supera els tres anys es converteix automàticament en indefinit. També es converteixen automàticament en treballadors indefinits aquells que en 30 mesos han tingut dos o més contractes, seguits o no, pel mateix [llegir més…]
Estem massa acostumats a rebre la notícia que al “tercer món” maten un sindicalista que s’ha significat defensant els drets dels companys. A la nostra fastuosa monarquia això no passa, però també pot sortir car. Prop de 200 sindicalistes i treballadors han estat sancionats i/o processats (la Fiscalia demana de 2 a 8 anys de presó) per participar en vagues contra les polítiques antisocials del govern. Si això t’indigna signa la petició [La huelga no [llegir més…]
Copyright © 2026 | WordPress Theme by MH Themes
