Articles by ccoo

Negociació Estatut Personal Docent i Investigador

19 de juny de 2020 ccoo 0

El Ministeri d’Universitats ha fet públic, a través dels mitjans de comunicació, la seva intenció de presentar un Estatut del Personal Docent i Investigador (PDI) a finals de juny i aprovar-lo abans de l’inici del curs acadèmic 2020-21. Els sindicats majoritaris CCOO, UGT i CSIF li recordem que és preceptiu legalment, segons el que disposa l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, en el seu article 15, que les condicions de treball es negociïn amb els i les representants [llegir més…]

Share

Nova “normalitat”, teletreball, calendari, paga extra 2013 i més

17 de juny de 2020 ccoo 0

Companya, company, T’informem de tot un seguit de temes importants: TELETREBALL -FASE 3 I NOVA NORMALITAT- CCOO estem molt decebuts amb la gestió d’aquest tema per part de gerència. La universitat ha incomplert el seu propi Pla de Desconfinament que establia el teletreball com a sistema preferent de treball a la Universitat fins a la fase 3 inclosa. És més, a l’abril el govern va establir la pròrroga de la preferència pel teletreball fins 3 [llegir més…]

Share

Els Tribunals donen la raó a CCOO en dues demandes que afecten el personal investigador

15 de juny de 2020 ccoo 0

CCOO ha aconseguit dues importants victòries judicials que beneficien al personal investigador, especialment al personal en formació.D’una banda, el Tribunal Suprem ha estimat el recurs de CCOO i ha declarat la nul·litat de l’apartat tercer de l’art. 7 del RD 103/2019 que permetia el prorrateig de les quantitats a percebre en els quatre anys del contracte predoctoral. Concretament, en permetre el prorrateig d’aquestes quantitats incomplia el caràcter mínim dels percentatges anuals de retribució fixats en [llegir més…]

Share

No cal retallar drets perquè els serveis funcionin

5 de juny de 2020 ccoo 0

Com sabeu, el Pla de desconfinament aprovat pel Consell de Govern de la UPC preveu la constitució d’una “Comissió de seguiment amb un màxim de 8 membres, quatre representants de la part social i quatre de la part institucional, amb l’objectiu principal de fer el seguiment d’aquest pla i, en especial, del seguiment del compliment de les mesures organitzatives i de garantia dels drets laborals dels diferents col·lectius. Pel bon compliment d’aquest objectiu es facilitarà [llegir més…]

Share

Pla de desconfinament UPC, necessari però inacabat i insuficient

20 de maig de 2020 ccoo 0

Companyes, companys, Des de 16 de març, l’activitat de la UPC s’està realitzant teletreballant. De fet, som la universitat pública catalana on la continuïtat del treball ha estat més gran i millor (tot i les dificultats de conciliació). Som la que feia més temps que havia acordat el teletreball en el PAS, però no en el PDI on tots plegats haurem de fer un esforç per articular un acord marc que ens permeti avançar en aquest [llegir més…]

Share