JUBILACIONS El passat 15 d’abril moltes persones vam participar en les manifestacions i concentracions convocades per CCOO i UGT per exigir unes pensions dignes i la viabilitat del sistema. Tot i que encara no s’han aprovat els pressupostos del 2018, sembla que finalment les pensions pujaran segons l’IPC aquest any, i que el “factor de sostenibilitat” no s’aplicarà el 2019, com tenia previst el govern. Aquest factor és un element corrector que té com a [llegir més…]
CCOO de Catalunya celebrarà aquest 1 de Maig amb el lema Ara ens toca a nosaltres! + igualtat + ocupació + salaris + pensions Les manifestacions previstes són: Barcelona, 11.30 h. Ronda Sant Pere / Passeig de Gràcia. Girona, 12.00 h. Plaça de la Independència Lleida, 12.00 h. Plaça del Treball Tarragona, 12.00 h. Plaça Imperial Tàrraco Tortosa, 12.00 h. Plaça del Carrilet Blanes, 18.30 h. Passeig de Dintre, 29 (davant de l’Ajuntament) Igualada, 12.00 [llegir més…]
CCOO volem encoratjar la comunitat universitària a participar en les manifestacions d’aquest dissabte #17M en defensa de les pensions públiques. No hem d’acceptar la idea que difonen el PP i Ciutadans, entre d’altres, que el sistema de pensions està desbordat, que no cobrarem pensions públiques en el futur i que el millor que podem fer és optar perquè cadascú es busqui la vida fent-se el seu pla de pensions privat. L’objectiu d’aquestes posicions és nodrir [llegir més…]
CCOO convoca aquesta vaga fent extensiva a l’àmbit laboral la lluita feminista internacional contra la bretxa salarial, els salaris de misèria i les violències masclistes. Per què dues hores de vaga el 8M? Perquè la bretxa salarial suposa que les dones hagin de treballar dues hores més diàriament per cobrar el mateix que els homes. La vaga del 8M convocada per CCOO tindrà lloc en les següents franges horàries: Torn de matí 11:30 hores a [llegir més…]
Què és la bretxa salarial? L’Organització Internacional del Treball (OIT) defineix la bretxa salarial com un ‘indicador que avalua les desigualtats de gènere en ingressos com el salari’ (Guia introductòria d’igualtat salarial, 2013). La bretxa salarial entre homes i dones mesura la diferència entre els ingressos mitjans de les dones i dels homes com a percentatge dels ingressos dels homes. És a dir que si els ingressos mitjans mensuals de les dones suposen un 70% [llegir més…]
Copyright © 2024 | WordPress Theme by MH Themes
