Benvolgudes, benvolguts,
Arran de la denúncia presentada per CCOO contra l’obligació, imposada per Gerència, de fitxar per acollir-se al permís per força major, Inspecció de Treball ha emès una resolució favorable a la denúncia.
La conclusió de l’actuació inspectora és clara: “se advierte a la empresa de la necesidad de no establecer requisitos que supongan un desincentivo para solicitar el disfrute de dichos permisos cuando concurran las circunstancias urgentes e inaplazables que lo hagan necesario.” L’administració no pot condicionar l’accés al permís a cap sistema de control horari ni a cap altre requisit addicional no previst legalment.
Des del nostre sindicat celebrem aquesta decisió, que confirma allò que ja havíem defensat:
● El permís per força major és un dret del personal quan concorren les circumstàncies previstes legalment.
● No pot ser limitat per instruccions internes ni per condicions no previstes a la normativa.
● Les persones treballadores han de poder exercir aquest dret sense pressions ni obstacles.
Requerim a Gerència que adapti la informació de la pàgina web de personal. Continuarem vetllant perquè es respectin els drets del personal, i perquè cap decisió unilateral pugui restringir els permisos i garanties que la normativa preveu. Restem a la vostra disposició per a qualsevol dubte o incidència.
