General

La cultura laboral de la UPC té un nivell molt baix Per una cultura laboral més participativa i democràtica a la UPC El nou equip ha portat una mica d’aire fresc. Es nota en els nous acords amb el Pas. Però el diable és als detalls. Les lleis es poden matar a base de reglaments, per l’afany de controlar-ho tot, una herència a casa nostra de l’etapa anterior. Les bones iniciatives i propòsits també poden [llegir més…]

Ya puedes leer el nuevo número de la revista porExperiencia en su edición digital. Hemos dedicado el dossier a analizar qué efectos puede tener la aprobación del anteproyecto de la Ley de Reforma de la Seguridad Social si se mantiene el texto presentado por el gobierno. Un texto que cambia sustancialmente la naturaleza de las mutuas y la gestión de la incapacidad laboral por enfermedad común que ha sido criticado por CCOO y evaluado negativamente por [llegir més…]

Les organitzacions socials de Catalunya, en la seva àmplia majoria, han engegat una campanya per a la construcció d’una Catalunya que reconegui els drets socials de tots els ciutadans i ciutadanes del nostre país. Les polítiques de retallades  imposades, fins ara, des del Govern de Catalunya i des del Govern central, no fan sinó agreujar la situació i responen a la clara voluntat política de desmantellar el nostre estat del benestar. Ni han generat ocupació ni han [llegir més…]

L’última pujada del transport públic, al gener 2014, ha afectat encara més a la comunitat universitària i a tota la ciutadania en general d’una manera evident. Parlem, per exemple, d’una pujada d’un 5’10% a la T-10 d’1 zona. Aquesta pujada castiga especialment a les classes populars més afectades per la crisi (retallades de sous, de drets, atur, etc.). Com diuen, una imatge val més que mil paraules: Per tot plegat la plataforma #StopPujadesTransport va començar [llegir més…]

El dijous 20 de febrer vam arribar a un Preacord de Calendari 2014 i, un altre, de mesures compensatòries per facilitar l’estalvi energètic, la conciliació de la vida familiar i laboral, i la salut de les persones. El sistema emprat és similar al que està funcionant en altres universitats. D’una banda el calendari –en sentit estricte– que només recull els dies d’assumptes propis, els festius, les vacances i la jornada reduïda i continuada d’estiu. Això [llegir més…]