Tras más de 15 meses de lucha ejemplar e incansable de los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners, el Tribunal de Supremo de Justicia les ha dado la razón decretando nulo un ERE que contempló en su día el despido de más 1000 trabajadores y que supuso el cierre de cuatro plantas.
La Audiencia Nacional ya decretó nulo dicho ERE por considerar que la multinacional había violado el derecho de huelga haciendo uso de otras embotelladoras con el objetivo de menguar la acción sindical. No obstante, Coca-Cola pidió casación de esta sentencia al Tribunal Supremo que ahora ha vuelto a dar la razón a los trabajadores.
Esta sentencia es de “obligada ejecución”. Todo apunta que la multinacional tendrá que reabrir no sólo a la planta de Fuenlabrada sino también el resto de plantas, readmitir a los despedidos y pagar los salarios de tramitación.
Desde CCOO UPC expresamos nuestra alegría y admiración por los 300 espartanos de Fuenlabrada que han resistido hasta la victoria y, asimismo, ponemos en alto valor lo que consideramos constituye una sentencia que enmienda la plana a la Reforma Laboral de 2012 llevada a cabo por el gobierno de Rajoy.
Material complementario
Declaraciones del abogado de CCOO Enrique Lillo a la salida del juicio:
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=T0n_qAr9bZk]
También podéis leer esta interesante reflexión de Josep Lluís López Bulla en relación a este conflicto: Repican las campanas en honor de la plantilla de Coca-Cola.
Salud y lucha !!!
Sección Sindical CCOO UPC
