Manifesta’t per la defensa de les pensions!

14 de març de 2018 ccoo 0

CCOO volem encoratjar la comunitat universitària a participar en les manifestacions d’aquest dissabte #17M en defensa de les pensions públiques. No hem d’acceptar la idea que difonen el PP i Ciutadans, entre d’altres, que el sistema de pensions està desbordat, que no cobrarem pensions públiques en el futur i que el millor que podem fer és optar perquè cadascú es busqui la vida fent-se el seu pla de pensions privat. L’objectiu d’aquestes posicions és nodrir [llegir més…]

Share

CCOO acorda la recuperació d’ocupació, salaris i negociació col·lectiva en el sector públic

12 de març de 2018 ccooupc 0

Entre altres mesures, el salari s’incrementa entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, es recupera la capacitat de negociació de les 35 hores, la prestació del 100% del salari en casos d’Incapacitat Temporal i el desenvolupament de plans d’igualtat i formació. “Aquest acord suposa l’inici de la recuperació dels drets arrabassats a tres milions d’empleades i empleats públics, però seguirem exigint i mobilitzant-nos per recuperar absolutament tot el que han perdut amb l’excusa [llegir més…]

Share

Franges horàries i concentracions de la vaga del 8M

5 de març de 2018 ccoo 0

CCOO convoca aquesta vaga fent extensiva a l’àmbit laboral la lluita feminista internacional contra la bretxa salarial, els salaris de misèria i les violències masclistes. Per què dues hores de vaga el 8M? Perquè la bretxa salarial suposa que les dones hagin de treballar dues hores més diàriament per cobrar el mateix que els homes. La vaga del 8M convocada per CCOO tindrà lloc en les següents franges horàries: Torn de matí  11:30 hores a [llegir més…]

Share

Informe sobre la bretxa salarial i vídeo de la vaga 8M

1 de març de 2018 ccoo 0

Què és la bretxa salarial? L’Organització Internacional del Treball (OIT) defineix la bretxa salarial com un ‘indicador que avalua les desigualtats de gènere en ingressos com el salari’ (Guia introductòria d’igualtat salarial, 2013). La bretxa salarial entre homes i dones mesura la diferència entre els ingressos mitjans de les dones i dels homes com a percentatge dels ingressos dels homes. És a dir que si els ingressos mitjans mensuals de les dones suposen un 70% [llegir més…]

Share