CCOO desaprova que la gerència decideixi aplicar l’FPSICO

20 de març de 2017 ccoo 0

L’avaluació dels riscos laborals és obligatòria per llei des de l’any 1995. Aquesta obligació inclou la dels riscos psicosocials. Fa anys que CCOO reclamava la seva avaluació, però la UPC no ha fet res en aquest tema durant molts anys. Catalunya té el seu mètode d’avaluació de riscos psicosocials: el Psq CAT 21. És el millor mètode i està validat científicament. L’han utilitzat la Generalitat, la resta d’universitats públiques catalanes, molts ajuntaments, altres organismes oficials [llegir més…]

Share

El sostre de vidre i la necessitat de mesures d’acció afirmativa

16 de març de 2017 ccoo 0

Companys i companyes, Un cop més des de la Secció Sindical de CCOO a la UPC volem aprofitar aquest dia commemoratiu del “8 de març” per donar veu a  les dones a la UPC. Així doncs, convidar-vos a la taula rodona “El sostre de vidre i la necessitat de mesures d’acció afirmativa” que farem el proper 23 de març a les 12 hores a la sala d’actes de la Facultat de Matemàtiques i Estadística (FME) amb motiu del [llegir més…]

Share

11 febrer, dia internacional de les dones i noies en ciència

10 de febrer de 2017 ccoo 0

La ciència i la igualtat de gènere són dos aspectes clau per tal d’assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible per al 2030, aprovats el setembre del 2015 en el marc de Nacions Unides. Al llarg dels últims anys, la comunitat internacional ha anat fent progressos per fomentar la participació de les dones i les noies en ciència. Malauradament, a dia d’avui en molts països les dones i noies segueixen sent excloses del món científic. Per [llegir més…]

Share

Darreres informacions d’aquest 2016

22 de desembre de 2016 ccooupc 0

Després d’anys de restriccions, per a aquest 2017 la universitat ha pressupostat alguna petita millora per al personal: Contractació de nou personal de suport. A banda de l’envelliment de la plantilla, un dels problemes més greus que tenim en el col·lectiu del PAS és la sobrecàrrega generalitzada de treball derivada dels acomiadaments del 2013 i de l’absència de taxa de reposició en els últims anys. CCOO hem demanat des de l’inici a l’equip rectoral que [llegir més…]

Share

Retorn parcial de la paga extra 2012

22 de novembre de 2016 ccooupc 0

Companya, company: Com ja haureu vist aquest mes es farà efectiu el retorn parcial del 20,77% de la paga extraordinària que ens van robar al desembre del 2012 (RD 20/2012) i, alhora, es deixa sense efecte la mesura que garantia la reducció retributiva del 5% de les retribucions anuals de l’any 2012 (GOV/33/2015). S’aplica així, per tant, l’establert al Decret Llei 4/2016 que recull, després de setmanes de mobilització, l’acordat en la Mesa de la [llegir més…]

Share