No Picture

Valoració de CCOO del Preacord sobre Jornada i horaris

6 de febrer de 2013 ccooupc 0

Les negociacions sobre el Calendari Laboral pel 2013 [1] i sobre la distribució de Jornada i Horari, estan sent molt complicades. Davant les greus dificultats per arribar a un acord global ens va semblar més realista i possible plantejar primer un acord sobre com distribuir la jornada, sense entrar a concretar les hores de treball. Fruit d’aquesta primera fase de negociacions és el Preacord sobre Jornada i Horaris. L’objectiu de CCOO ha estat millorar les [llegir més…]

Share
No Picture

El dia que acabó la crisis

4 de febrer de 2013 ccoo 0

Un article que val la pena llegir. “Un buen día del año 2014 nos despertaremos y nos anunciarán que la crisis ha terminado … De momento han dado marcha atrás al reloj de la historia y le han ganado 30 años a sus intereses.Ahora quedan los últimos retoques al nuevo marco social: un poco más de privatizaciones por aquí, un poco menos de gasto público por allá y voilà: su obra estará concluida. Cuando el [llegir més…]

Share
No Picture

A tornar part de la paga extra…

24 de gener de 2013 ccooupc 0

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condemnat a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) a abonar al personal una part de la paga doble, la que correspon als 14 primers dies de juliol 2012, ja que la llei va sortir el dia 15 i no pot tenir efectes retroactius. Es basa en la doctrina del Tribunal Suprem que diu:  “las pagas extraodinarias constituyen una manifestación del [llegir més…]

Share
No Picture

La UPC som notícia a La Vanguardia…

22 de gener de 2013 ccooupc 0

Tot fa pensar que el rector (i companyia) estan canviant de dalt a baix el sistema universitari català, excusant-se en la crisi i en el dèficit. Poc a poc, pas a pas, ens van portant cap al que tenen planejat. L’objectiu final no és ni públic ni conegut, tot i que és fàcil d’imaginar. Els mitjans per arribar-hi tampoc. Però cada cop és més clar  que hi haurà fortes retallades de plantilla, especialment als laborals [llegir més…]

Share