Manifest unitari: Volen condemnar al PAS a la temporalitat !!!

6 de juny de 2017 ccoo 0

MANIFEST UNITARI Exigim la modificació dels Pressupostos Generals de l’Estat per incloure el PAS en les mesures per reduir la temporalitat a les administracions públiques En els Pressupostos Generals de l’Estat (PGE), el govern del PP ha exclòs el PAS de les universitats públiques de les mesures per reduir la temporalitat a les administracions. Als PGE, aprovats al Congrés dels Diputats el passat 30 de maig, s’incorporen mesures concretes amb l’objectiu de rebaixar fins al [llegir més…]

Share

CCOO desaprova que la gerència decideixi aplicar l’FPSICO

20 de març de 2017 ccoo 0

L’avaluació dels riscos laborals és obligatòria per llei des de l’any 1995. Aquesta obligació inclou la dels riscos psicosocials. Fa anys que CCOO reclamava la seva avaluació, però la UPC no ha fet res en aquest tema durant molts anys. Catalunya té el seu mètode d’avaluació de riscos psicosocials: el Psq CAT 21. És el millor mètode i està validat científicament. L’han utilitzat la Generalitat, la resta d’universitats públiques catalanes, molts ajuntaments, altres organismes oficials [llegir més…]

Share

El sostre de vidre i la necessitat de mesures d’acció afirmativa

16 de març de 2017 ccoo 0

Companys i companyes, Un cop més des de la Secció Sindical de CCOO a la UPC volem aprofitar aquest dia commemoratiu del “8 de març” per donar veu a  les dones a la UPC. Així doncs, convidar-vos a la taula rodona “El sostre de vidre i la necessitat de mesures d’acció afirmativa” que farem el proper 23 de març a les 12 hores a la sala d’actes de la Facultat de Matemàtiques i Estadística (FME) amb motiu del [llegir més…]

Share

El Ministeri d’Ocupació fa marxa enrere en la modificació unilateral dels codis dels contractes predoctorals

3 de març de 2017 ccoo 0

El passat divendres 3 de març el Ministeri d’Ocupació va fer públic que rectifica amb caràcter immediat la modificació que havia realitzat en el codi dels contractes predoctorals, modificació que implicava assignar-los el codi 420, corresponent als contractes en pràctiques, en lloc del que tenien originàriament (el 401, que es correspon amb els contractes de durada determinada). Aquest canvi, tot i que per si mateix no implicava canviar la naturalesa dels contractes, si podia implicar [llegir més…]

Share