No Picture

Contractes temporals que han esdevingut indefinits.

26 de juny de 2014 ccoo 0

A  la Olga Lanau Ramis. Gerent de la UPC. De la Secció Sindical de CCOO Amb còpia al Comitè d’Empresa Assumpte Contractes temporals que han esdevingut indefinits. Data 26 de juny de 2014 Benvolguda, L’article 15.1.a de l’Estatut dels Treballadors estableix que quan un contracte temporal supera els tres anys es converteix automàticament en indefinit. També es converteixen automàticament en treballadors indefinits aquells que en 30 mesos han tingut dos o més contractes, seguits o no, pel mateix [llegir més…]

Share
No Picture

CCOO – Sindicalistes empresonats – #HuelgaNoEsDelito

20 de juny de 2014 ccoo 0

Estem massa acostumats a rebre la notícia que al “tercer món” maten un sindicalista que s’ha significat defensant els drets dels companys. A la nostra fastuosa monarquia això no passa, però també pot sortir car. Prop de 200 sindicalistes i treballadors han estat sancionats i/o processats (la Fiscalia demana de 2 a 8 anys de presó) per participar en vagues contra les polítiques antisocials del govern. Si això t’indigna signa la petició  [La huelga no [llegir més…]

Share
No Picture

Paga extra 2012 – Al País Valencià la cobren.

20 de juny de 2014 ccoo 0

Al País Valencià els funcionaris han arribat a un acord -a la Mesa General de Negociació- i aviat cobraran la part de la paga extra de 2012. http://educacio.ccoo.cat/2014/06/pais-valencia-la-mesa-general-de.html

Share
No Picture

CONSORCI. Què hi ha del CSUC?

19 de juny de 2014 ccoo 0

CONSORCI. Què hi ha del CSUC? A la reunió del dia 23 de maig el Comitè li va exposar a la gerent un rumor que circula entre TICS: que el CSUC ha posat en marxa un estudi sobre les funcions de cada lloc de treball. Això fa pensar que les universitats es preparen per “consorciar” persones. La gerent ho desmenteix categòricament! Us passem les reflexions i les notícies que ens va transmetre. No és l’acta [llegir més…]

Share
No Picture

Cultura laboral democràtica

19 de juny de 2014 ccoo 0

La cultura laboral de la UPC té un nivell molt baix Per una cultura laboral més participativa i democràtica a la UPC El nou equip ha portat una mica d’aire fresc. Es nota en els nous acords amb el Pas. Però el diable és als detalls. Les lleis es poden matar a base de reglaments, per l’afany de controlar-ho tot, una herència a casa nostra de l’etapa anterior. Les bones iniciatives i propòsits també poden [llegir més…]

Share